Beim Pre-Employment Screening in der Schweiz müssen Unternehmen nach revDSG und Obligationenrecht exakt abwägen, welche Bewerberdaten zulässig sind. Unstrukturierte Google-Checks überschreiten häufig den rechtlichen Rahmen und sind potenziell fehlerhaft. Validato bietet abgestufte Screening-Pakete, die Identitätsbestätigungen, Zeugnisprüfungen und Leumundsanalysen umfassen. Die modulare Struktur erlaubt es, Prüfungen dem Stellenrisiko anzupassen, HR-Prozesse zu verschlanken und audittaugliche Compliance-Berichte zu erstellen, die transparent dokumentiert werden. So vermeiden Firmen kostspielige Fehler und stärken ihre Reputation nachhaltig.