Die Lern-Fabrik von H.P. Kaysser feiert ihr 20-jähriges Bestehen und hat sich in dieser Zeit als ein Karriere-Booster für lerninteressierte Auszubildende etabliert. Hier erhalten Jugendliche eine umfassende Ausbildung auf hohem Niveau und werden praxisorientiert an ihre späteren Berufe herangeführt. Neben der Vermittlung von Fachwissen werden auch wichtige soziale Kompetenzen wie Teamarbeit, Respekt und Vernetzung geschult und aktiv gelebt. Durch die Arbeit an realen Projekten und Aufträgen für echte Kunden erwerben die Auszubildenden ein nachhaltiges Wissen und Können und werden zu selbstbewussten und bestens qualifizierten Fachkräften.
Inhaltsverzeichnis: Das erwartet Sie im Artikel
Lern-Fabrik von H.P. Kaysser: Ernstgenommene Auszubildende, keine billigen Arbeitskräfte
Seit 20 Jahren nimmt H.P. Kaysser Auszubildende in der Lern-Fabrik als motivierte Schüler ernst und setzt sie nicht lediglich als günstige Arbeitskräfte ein. Die Ausbildung auf hohem Niveau richtet sich speziell an gewerblich, technisch und kaufmännisch interessierte Auszubildende und bietet eine exzellente Ausbildungsmöglichkeit.
Bei H.P. Kaysser werden Auszubildende in der Lern-Fabrik von Anfang an mit modernsten Maschinen und Steuerungen vertraut gemacht. Dadurch haben sie die Möglichkeit, ihre praktischen Fähigkeiten und ihr technisches Wissen auf einem hohen Niveau zu entwickeln. Diese praxisnahe Ausbildung stellt sicher, dass sie mit den neuesten Technologien vertraut sind und sich nahtlos in den Arbeitsmarkt integrieren können. Sie werden nicht auf veralteten Maschinen geschult, sondern haben Zugriff auf modernste Technologie.
Von der Ausbildung zum Fachkräftemangel: H.P. Kaysser’s Erfolg
Die Lern-Fabrik von H.P. Kaysser besteht seit 20 Jahren und hat bereits 260 Fachkräfte und DHBW-Absolventen hervorgebracht. Viele von ihnen haben ihre Ausbildung mit einem Schnupperpraktikum begonnen, das das Unternehmen immer anbietet. Die Jugendlichen bleiben nach ihrer Ausbildung oft gerne in dem familiengeführten Betrieb, der sich mit seinen innovativen Systemlösungen in der Metallverarbeitung zu einem der führenden Unternehmen in Deutschland entwickelt hat.
Um den steigenden Anforderungen der technischen Entwicklung in der Branche gerecht zu werden und die Diskrepanz zu Lernunterlagen zu überwinden, hat Geschäftsführer Thomas Kaysser im Jahr 2003 die Lern-Fabrik ins Leben gerufen. Das Hauptziel dieser Einrichtung besteht darin, den Jugendlichen die bestmöglichen Startvoraussetzungen für eine erfolgreiche berufliche Laufbahn zu bieten. Neben technischem und kaufmännischem Fachwissen werden auch soziale Kompetenzen wie Teamfähigkeit, Respekt, Vernetzung und eigenständiges Denken gefördert.
Praxisnahes Arbeiten mit echten Kunden und Aufträgen
Die Realprojekte in der Lern-Fabrik bieten den Auszubildenden eine einzigartige Gelegenheit, bereits während ihrer Ausbildung verkaufsfähige Echtteile herzustellen. Diese werden im harten Kostenwettbewerb auf dem Markt getestet und müssen ihre Qualität unter Beweis stellen. Das Feedback und Lob der Kunden sind dabei von entscheidender Bedeutung und dienen als Anerkennung für die hervorragende Arbeit der Auszubildenden. Besonders stolz können sie sein, wenn sie ihre eigenen Arbeiten bei besonderen Anlässen wie Konzerten präsentieren dürfen.
Erfülltes Berufsleben: H.P. Kaysser schafft beste Startvoraussetzungen
In der Lern-Fabrik von H.P. Kaysser werden hochqualifizierte und selbstbewusste Fachkräfte ausgebildet. Die Absolventen kennen ihren Wert und haben klare berufliche Ziele vor Augen. Das Unternehmen betrachtet es als gesellschaftliche Pflicht, junge Menschen auszubilden und auf ein eigenverantwortliches Leben vorzubereiten. Daher sind lernwillige Jugendliche immer herzlich willkommen, auch für Praktika. Aktuell wird jedoch das 20-jährige Bestehen der Lern-Fabrik gefeiert.
H.P. Kaysser: 20 Jahre Lern-Fabrik und 260 Fachkräfte
Bei H.P. Kaysser werden lerninteressierte Auszubildende nicht nur als günstige Arbeitskräfte gesehen, sondern als ernstzunehmende Lernwillige. In der Lern-Fabrik erhalten sie eine exzellente Ausbildung auf hohem Niveau, bei der ihnen nicht nur fachliches Wissen vermittelt wird, sondern auch wichtige Werte wie Respekt und Vernetzung gelehrt werden. Durch die Teilnahme an realen Projekten und Aufträgen für echte Kunden erwerben die Auszubildenden nachhaltiges Wissen und Können, das sie optimal auf ihre berufliche Zukunft vorbereitet.
Die Lern-Fabrik von H.P. Kaysser hat sich seit 20 Jahren als Modell für erfolgreiche Teamarbeit und Inklusion etabliert und bildet hochqualifizierte Fachkräfte aus. Die Auszubildenden werden von Anfang an als ernstzunehmende Lernwillige behandelt und haben Zugang zu modernster Technologie. Durch die Durchführung von Realprojekten mit echten Aufträgen und Kunden erhalten sie eine praxisnahe Ausbildung, bei der sie ihre Fähigkeiten im Markt unter Beweis stellen können. Am Ende ihrer Ausbildung sind sie selbstbewusst und bestens qualifiziert für ihren Berufseinstieg. Die Lern-Fabrik von H.P. Kaysser bietet eine exzellente Ausbildung, die für manche eine attraktive Alternative zum Studium darstellt.
