PROTEMA, ein erfolgreiches Beratungsunternehmen mit einer Belegschaft von 70 Mitarbeitern, wurde erneut mit dem renommierten „Top Job“-Siegel ausgezeichnet. Diese Auszeichnung würdigt die außergewöhnlichen Bemühungen von PROTEMA um eine gesunde und attraktive Arbeitsplatzkultur. Besonders hervorgehoben wurden die Unternehmenskultur von PROTEMA in den Bereichen Kultur und Zusammenarbeit sowie Leadership und Empowerment.
PROTEMA erhält erneut „Top Job“-Siegel für attraktive Arbeitsplatzkultur
Ein wichtiger Bestandteil der Vergabe des „Top Job“-Sie- gels ist eine umfangreiche und wissenschaftlich fundierte Mitarbeiterbefragung. Dabei werden die Qualitäten von Mittelständlern als Arbeitgeber detailliert analysiert und bewertet, um ihre Attraktivität für Bewerber transparent zu machen. Das eindeutig positive Feedback der Mitarbeiter von PROTEMA unterstreicht nachdrücklich die herausragende Unternehmenskultur des Beratungsunternehmens.
PROTEMA zeichnet sich durch eine starke Unternehmenskultur des Zusammenhalts und des besonderen Miteinanders aus, wie Tanja Wallmeier, Prokuristin und Personalleiterin, betont. Dies wird durch die regelmäßige Organisation von selbstorganisierten Teamevents und Aktivitäten gefördert, um das Teamgefühl zu stärken. Darüber hinaus bietet PROTEMA den Mitarbeitern die Möglichkeit, durch ein internes Assessment ihre Kenntnisse und Fähigkeiten in Präsentationen und Moderationen zu demonstrieren und weiterzuentwickeln.
PROTEMA hat erneut die Auszeichnung als „Top Job“-Arbeitgeber erhalten und beweist somit seine kontinuierliche Qualität in Bezug auf die Arbeitsplatzkultur. Der renommierte Award wird alle zwei Jahre verliehen und würdigt Unternehmen, die sich in besonderem Maße für eine gesunde und attraktive Arbeitsumgebung einsetzen. PROTEMA hat sich fortlaufend als Vorreiter in diesem Bereich etabliert und zeigt, dass eine positive Unternehmenskultur zu langfristigem Erfolg führen kann.
Die Anerkennung der Bedeutung der Arbeitgeberattraktivität für das Employer Branding wird von Sigmar Gabriel, Schirmherr von „Top Job“ und ehemaliger Bundesminister für Wirtschaft und Energie, hervorgehoben. Er betrachtet die Arbeitgeberattraktivität als einen entscheidenden strategischen Faktor für den langfristigen Erfolg eines Unternehmens.
Die Mitarbeiterbefragungen, die vom wissenschaftlichen Institut für Führung und Personalmanagement der Universität St. Gallen unter der Leitung von Prof. Dr. Heike Bruch durchgeführt werden, dienen der Bewertung der Arbeitgeberqualitäten. Parallel dazu erfolgt eine eingehende Analyse der eingesetzten HR-Instrumente, um sicherzustellen, dass diese den Anforderungen der Mitarbeiter gerecht werden und effektiv zur Arbeitsplatzkultur beitragen.
Das „Top Job“-Siegel und die dazugehörige Auszeichnung der zeag GmbH ermöglichen es Unternehmen, ihre Attraktivität als Arbeitgeber zu steigern und sich als beste Arbeitgeber Deutschlands zu präsentieren. Die zeag GmbH hat es sich zur Aufgabe gemacht, den deutschen Mittelstand qualitativ zu stärken und die Arbeitsplatzkultur zu verbessern. In Zusammenarbeit mit der Universität St. Gallen werden Unternehmen in Bezug auf ihre Attraktivität und Nachhaltigkeit als Arbeitgeber untersucht und ausgezeichnet. Diese Auszeichnung ist ein wichtiger Schritt zur Steigerung der Arbeitgeberattraktivität und zur Unterstützung des deutschen Mittelstands.
PROTEMA wird erneut als „Top Job“-Arbeitgeber ausgezeichnet und zeigt damit seine herausragende Unternehmenskultur und den starken Zusammenhalt im Unternehmen. Das Unternehmen investiert gezielt in die Förderung einer gesunden Arbeitsplatzkultur im deutschen Mittelstand und legt großen Wert auf die Entwicklung und Zufriedenheit seiner Mitarbeiter.
